Sky株式会社

Sky株式会社

A【福岡】ローコードプラットフォームエンジニア

勤務地

福岡県

職務内容

配属部署

■配属予定部署
クライアント・システム開発事業本部
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。

「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。

そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。

すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。

ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務

・要望・要求事項を元にした業務フローの提案
・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発
・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング

必要な能力・経験

■必須条件
・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方
・Webアプリケーション開発の経験がある方

■歓迎スキル
・ローコードプラットフォーム開発経験者(OutSystems/intra-mart/ServiceNowなど)
・Microsoftソリューション経験者(Power Platform/SharePoint構築)
・BPR(ビジネスプロセス改善)業務の経験者
・顧客とのコミュニケーション経験がある方

求める人物像

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長市場でのキャリア形成:
    ローコード/ノーコードプラットフォーム市場は2024年度に約3,426億円規模と推計されており、前年比13.5%超の成長が続いています。このポジションでは、拡大し続ける市場の最前線で市場価値の高いスキルを習得できます。
  • 上流工程・コンサルティング領域へのステップアップ:
    ローコード開発では、プログラミングの比重が低下し、要件定義・業務フロー設計・コンサルティングといった上流工程が中心となります。既存の開発経験を活かしながら、より付加価値の高い領域へのキャリアシフトが可能です。
  • 業績右肩上がりの安定成長企業:
    Sky株式会社は売上高1,243億円(2025年3月期)の独立系SIerで、2024年度まで28年連続で決算賞与を支給しています。安定した財務基盤のもとで腰を据えて働くことができます。
  • 高水準な報酬と継続的な賃上げ:
    2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)で、2022年度の714万円から年々増加しています。残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は禁止されています。
  • ホワイトな労働環境:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げており、月平均残業時間18.3時間(2024年度実績)、有給取得率78.3%、定時退社日実施率80.2%以上を実現。社員定着率も95%(2025年3月期)と高水準です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が必須となります。


  • データベースを扱うアプリケーション開発経験
  • Webアプリケーション開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    要望・要求事項のヒアリングから業務フローの提案まで、顧客と円滑にコミュニケーションを取り、双方の利益を考えながら提案を行う能力が求められます。
  • 上流設計・要件定義への意欲と姿勢:
    既存のプログラミングスキルにとどまらず、要件定義や業務フロー設計といった上流工程にチャレンジしたいという強い意欲が期待されています。
  • 課題解決思考力:
    顧客の業務課題を正確に把握し、最適なローコードプラットフォームの選定や導入提案につなげるための論理的な思考力・提案力が必要です。
  • チームワークと情報共有力:
    部署全体で課題に取り組み、日々改善していく組織文化があるため、素直・謙虚・能動的にチームに貢献し、情報共有を積極的に行う姿勢が重視されます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    ローコード市場は急速に進化しているため、新しいプラットフォームや業界トレンドに対して継続的に学び、自己成長し続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • ローコードプラットフォーム開発経験:
    OutSystems・intra-mart・ServiceNowなどのローコードプラットフォームを用いた開発経験があれば即戦力として活躍できます。
  • Microsoftソリューション経験:
    Power Platform(Power Apps・Power Automate等)やSharePoint構築の経験は、顧客へのDX提案の幅を広げる強みになります。
  • BPR(ビジネスプロセス改善)経験:
    業務フローの分析・改善経験を持つ方は、コンサルティング領域でより深い提案が行え、顧客満足度の向上に貢献できます。
  • システム導入コンサルティング経験:
    顧客の業務要件をシステム要件に落とし込んだ経験や、IT導入支援の経験があれば、本ポジションの業務範囲で即座に活かすことができます。
この求人で得られるスキル
  • ローコードプラットフォームの専門知識:
    OutSystems・Power Platform・ServiceNow・intra-martなど複数のローコードツールの設計・選定・実装スキルを実務を通じて体系的に習得できます。
  • ITコンサルティングスキル:
    要望ヒアリングから業務フロー提案、システム導入支援まで一貫して担当することで、顧客の課題解決を起点としたコンサルティング能力が身に付きます。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の実践経験:
    開発者視点だけでなく、顧客の業務視点で仕様を定義する上流設計スキルを実務で習得でき、市場価値の大幅な向上が期待できます。
  • DX推進・業務改革(BPR)の知見:
    様々な業種・業務の業務改革プロジェクトに関わることで、DX推進の実践知識と幅広い業界ドメイン知識を蓄積できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    経験・実力次第で早期にリーダー・上流工程のポジションを担える環境のため、スケジュール管理・メンバーマネジメントなどPMスキルの習得機会もあります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアローコードエンジニア 複数のプロジェクト経験を積み、OutSystemsやPower Platformなど複数プラットフォームに精通したスペシャリストとして、技術選定や設計の中核を担います。
  • リーダー・チーフ 開発チームのリーダーとして、複数メンバーのマネジメントやプロジェクト全体の品質管理・スケジュール管理を担います。実力次第で年齢に関係なく昇格が可能です。
  • ITコンサルタント・上流工程スペシャリスト DX推進・BPRを主導する上流コンサルタントとして、顧客の経営課題に直結する提案活動を中心に担い、技術力とビジネス視点を融合させた高付加価値な役割を担います。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模ローコード導入プロジェクトのPMとして、顧客折衝から納品まで全体を統括。課長職以上では年収1,000万円超も視野に入ります。
  • 事業部長・管理職 ICTソリューション事業本部における経営・事業運営に携わる管理職ポジション。事業部長クラスでは年収2,000万円を狙えるポテンシャルがあります。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は業界内でも高い社員満足度を誇り、口コミサイトの集計データでは総合評価が3.8点台(5点満点)と比較的高い評価を受けています。「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、残業時間の少なさや有給取得しやすい環境が実際の口コミでも高く評価されています。実力主義の評価制度により年齢に関係なく昇格・昇給の機会があること、賞与の安定した支給実績なども社員からの信頼につながっています。一方で、客先常駐の可能性や、評価が上司や部署によって差が出やすい点を指摘する声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 労働環境の良さ: 月平均残業時間18.3時間(2024年度実績)とIT業界では比較的少なく、定時退社日の実施率も80%超。残業代は1分単位で支給され、サービス残業が禁止されている点が高く評価されています。
2. 福利厚生の充実: バースデー休暇・誕生日祝い金・出産祝い金(第3子以降100万円)・借り上げ社宅・資格取得支援など独自性の高い制度が充実しており、生活面での安心感が高いとの声が多く見られます。
3. 賞与・年収の安定的な上昇: 28年連続の決算賞与支給実績と、2022年度から2024年度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り526文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。