A【福岡】車載系Webシステム開発エンジニア(IoT/制御系)
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。
例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。
一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。
そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り(弊社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。
工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。
案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々
あります。最先端の技術要素(生成AI、音声認識等)を扱う研究開発のような案件もあります。
また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、
コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。
成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、
チャレンジできる環境が多いことも特徴です。キャリアアップモデルケース
■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳)
2020年:役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー
実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格+部門賞を受賞
2021年:役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー
実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2022年:役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー
実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格+部門賞・中途採用奨励賞のW受賞
2023年:役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳)
2021年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献
2022年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2023年:役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー
実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格+部門賞を受賞
■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳)
2018年:役割…組込機器、機能開発チーム
実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。
2020年:役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー
実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格
2021年:役割…Webシステム開発 リーダー
実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞
2022年:役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー
実績…既存システムの機能追加を担当
2023年:役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー
実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格必要な能力・経験
■必須条件
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby■歓迎条件
React/Vue.js/Angular/AWS/Azureでの開発経験がある方スキル
■活かせるスキル・身につくスキル
・フロントエンド、バックエンドの技術、知識
・各ドメインにおける業務知識
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方
・会話のテンポの良い方
・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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組込×Webの両スキルが身につく稀有な環境:
車載・IoT機器開発とWebシステム開発(フロントエンド・バックエンド)の両方を経験できる部署であり、C/C++/RTOSのような組込系技術に加え、クラウド連携やUIシステムも手がけられます。組込とWebの両方を経験できるエンジニアは市場価値が高く、キャリアの幅が広がります。 -
上流工程から参画できる案件が多い:
要件定義・基本設計をお客様と直接やり取りしながら進める案件が多く、入社後から上流工程への参画が可能です。技術力だけでなく、顧客折衝・プロジェクトマネジメントスキルも早期に習得できます。 -
生成AIや音声認識など最先端技術に触れられる:
車載系のIoT・制御系に加え、生成AIや音声認識などを扱う研究開発に近い案件も存在します。最先端技術領域にチャレンジしたいエンジニアにとって刺激的な環境です。 -
実力主義の評価制度と高い平均年収:
年2回の評価機会があり、年齢・年次に関係なく実績で昇格・昇給できる制度を採用しています。企業公式情報によると2024年度の全社平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)と業界水準を上回っており、MVP表彰制度やインセンティブ制度など多角的な評価の仕組みが整っています。 -
サポート体制が充実しており未経験領域でも安心:
持ち帰り案件中心で、客先常駐の場合も既存のSky社員チームに合流する形が基本です。上司・仲間のフォロー体制に加え、階層別研修・職種別研修・情報リテラシー研修など充実した研修制度があり、未経験領域でもキャッチアップしやすい環境が整っています。
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
- Java
- C#
- Python
- VBA
- VB.net
- Ruby
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チームワークを重んじる姿勢:
個人プレーよりもチームで協力しながら課題を解決できる方を歓迎しています。「ALL Sky」という全員参加の企業文化が浸透しており、チームの一員として積極的に関わる姿勢が求められます。 -
素直・謙虚・能動的な姿勢:
技術やビジネス知識を一歩一歩着実に吸収し、上司や仲間からのフィードバックを素直に受け入れて成長できる方が求められます。自ら課題を見つけ、能動的に動けるマインドセットが重要です。 -
コミュニケーション能力:
要件定義・基本設計においてお客様と直接対話しながら進める案件が多いため、会話のテンポが良く、状況を的確に伝えられるコミュニケーション力が必要です。 -
品質意識と着実な開発姿勢:
機能や品質を一歩一歩積み上げていける丁寧さが求められます。車載系・IoT系のシステムは高い品質が求められるため、安易な妥協をせず正確に実装できる姿勢が評価されます。 -
課題解決への前向きな取り組み姿勢:
開発現場で生じるさまざまな課題に対して、ネガティブになることなく解決策を考え、積極的に行動できる方を歓迎しています。変化への適応力や問題解決思考が重要です。
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フロントエンドフレームワーク経験:
React / Vue.js / Angular などモダンなフロントエンド開発経験があれば、車載機器と連携するWebUIの開発案件においてすぐに活躍できます。 -
クラウドプラットフォームの開発経験:
AWS / Azure を用いたクラウド開発経験者は、IoTデータの収集・可視化・自動分析といったバックエンド設計において即戦力となります。 -
組込系・制御系開発経験:
C/C++ や RTOS を用いた組込機器開発の経験があれば、Webシステムとの連携設計において、機器側の仕様を深く理解した上での開発が可能となります。 -
上流工程・顧客折衝の経験:
要件定義や基本設計など上流工程の経験や、顧客との仕様調整経験があれば、早期からリーダー的役割を担える可能性があります。
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フロントエンド・バックエンド両面の技術力:
React / Vue.js などのフロントエンドから、Java / Python などを用いたバックエンドまで、Webシステム全体を俯瞰した開発スキルが身につきます。 -
IoT・車載系システムのドメイン知識:
組込機器とクラウドを連携させるアーキテクチャ設計・データ活用(可視化・自動分析・消耗品管理など)の実務知識が習得できます。特定ドメインに強いエンジニアとして市場価値を高めることが可能です。 -
上流工程スキル(要件定義・基本設計):
顧客と直接会話しながら要件を整理し、基本設計へ落とし込む経験が積めます。技術力に加えてビジネス要件を理解するスキルが自然と身につきます。 -
顧客折衝・プロジェクトマネジメントスキル:
エンドユーザーとの折衝や複数ステークホルダーの調整を通じて、PMOやプロジェクトリーダーとして活躍するためのマネジメント力が習得できます。 -
生成AI・音声認識など最先端技術の実践経験:
研究開発寄りの案件を通じて、生成AIや音声認識などの先進技術を実務で活用する経験が得られます。今後の市場ニーズに直結するスキルセットの獲得が期待できます。
- 現在
- 機能リーダー(サブリーダー) チームの一員として技術力と行動力を発揮し、機能単位のサブリーダーとして開発をリードします。年2回の評価機会があり、実績次第で早期に昇格するケースも多くあります。
- チームリーダー / CI・CD推進 CI/CD環境の構築やチーム全体の開発改善を牽引するポジションです。プロジェクトの品質・効率改善に貢献することで、サブチーフ・チーフへの昇格が見込まれます。
- プロジェクトリーダー / PMO エンドユーザーとの折衝や複数機能の設計・調整を担うポジションです。車載・医療・官公庁など幅広いドメインのプロジェクトをリードする経験を積み、係長クラスへの昇進が目指せます。
- プロジェクトマネージャー / 管理職(課長・次長) 顧客を含むプロジェクト全体を推進する立場として、予算・スケジュール・品質を統括します。高い技術力とマネジメント実績が評価され、課長代理・課長などの管理職へのキャリアアップが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度:実力主義の評価制度が浸透しており、年2回の昇格機会があります。年功序列ではなく若手でも早期昇格・高収入が狙えるとの声が多く、MVP表彰制度やインセンティブ制度など多角的な評価の仕組みが好評です。口コミサイトの集計では平均年収は593〜781万円程度(情報源により差異あり)とIT業界水準を上回る水準とされています。
2. ワークライフバランス:月平均残業時間は約18時間程度(2024年度実績)と、同業他社と比べて少ない水準です。有給取得率も高く、休日出...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)
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