株式会社ダンクハーツ

設立：2005年6月21日 / 従業員数：83名 / 本社：大阪府大阪市西区

企業概要
求人 3

株式会社ダンクハーツ企業概要

■ゲーム事業（ソーシャルゲームアプリ開発/運営）
■コンテンツメディア事業

《「人間関係をシンカ（進化・深化）させる」というミッションのもと、「人間関係」を何よりも大切にしています》同社は大きく2つの事業を行っています。1つ目は、オリジナル/受託でのソーシャルゲームコンテンツの企画・開発・運営。多数の有名IP運営実績があり、幅広い会社様より多種多様なジャンルでお話を頂いています。2つ目は、コンテンツメディア事業。「にじさんじプロジェクト」静凛・樋口楓の3DCGモデリング等の実績があるVtuber事業や、スタッフの企画立案を基にIP創出にも挑戦しています。ゲームにとらわれずに挑戦を続ける同社で、ぜひ一緒に「おもろいもの」を創出しませんか？

株式会社ダンクハーツ事業内容

ソーシャルゲームアプリの企画・開発・運営
有名IPタイトルの協業開発・運営受託
VTuber制作（企画・3DCGモデリング・運用支援）
オリジナルコンテンツ・IP創出事業

株式会社ダンクハーツ業績・財務ハイライト

※

売上高

6億4,000万円

前年同期比 -26.4%

(前期: 8億7,000万円)

営業利益

経常利益

当期純利益

株式会社ダンクハーツ企業情報

会社名: 株式会社ダンクハーツ
設立 年月日: 2005年6月21日
資本金: 1,000万円
代表者: 代表取締役
大原正
従業員数: 83名
上場市場: 非上場
所在地: 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル16F

求人情報を見る

株式会社ダンクハーツ働く環境データ

平均年収 (公式): -

推定月平均残業: 22.6h

推定有給消化率: 93.2%

福利厚生・制度

財形貯蓄制度
福利厚生倶楽部（福利厚生サービス）加入
社外勉強会・セミナー参加費補助
毎月の上司との1on1面談
社内賞（年1回）

株式会社ダンクハーツクチコミ・評判

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.0〜3.1点程度。ワークライフバランスを大切にする社風があり、有給消化率が高い点が評価されている。一方で待遇面や長期的な人材育成に対する評価はやや低い傾向がある。風通しの良さは比較的高い評価を受けている。

ポジティブな評価: ワークライフバランスを重視する社風がある

風通しが良く上司との距離が近い

有給休暇の消化率が高い

職種にとらわれない裁量の大きさがある

若手が多く活気のある職場環境
ネガティブな評価: 福利厚生は必要最低限の水準にとどまる

待遇面の満足度がやや低い

長期的な人材育成制度が弱い

人事評価の適正感に課題がある

株式会社ダンクハーツ企業文化・DNA

企業理念: 人間関係をシンカ（深化・進化）させる
行動指針: 感謝・自律・利他
社内イベント: 昼休みのアナログゲームプレイ,知見共有の勉強会,業務後の新人歓迎会,毎月の上司面談,オリジナル企画案提出制度,社内賞（年1回）
ビジョン: 最高におもろい人生を送る為のテーマパークをつくる

株式会社ダンクハーツよくある質問 (FAQ)

ダンクハーツの主力事業は何ですか？: 主にソーシャルゲームコンテンツの企画・開発・運営と、VTuber制作を含むコンテンツメディア事業の2つを展開しています。オリジナルタイトルの開発から有名IPの協業開発・運営受託まで幅広く手がけています。
勤務地はどこですか？: 大阪本社（大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F）が主な勤務地です。
残業時間や有給休暇の状況はどうですか？: 口コミサイトの集計データによると、月平均残業時間は約22.6時間、有給休暇消化率は約93.2%と報告されており、ワークライフバランスを大切にする社風があるとされています。
社員の年齢層や構成はどのような特徴がありますか？: 20〜30代が社員の大半を占めており、平均年齢は約33歳前後と若い社員が多い職場環境です。
未経験でも応募できますか？: 求人情報によると、職種にとらわれない裁量の大きさがあり、業界未経験者の急速な成長を叶える環境があるとされています。ただし、詳細は募集要項をご確認ください。
会社名の「ダンクハーツ」にはどんな意味がありますか？: 「DANK」はドイツ語で「ありがとう」という意味です。常に感謝の心を忘れない会社であるために「DANKHEARTS」と名付けられました。