ポート株式会社

ポート株式会社

ネットメディア, その他

設立:2011年4月18日 / 従業員数:677名 / 本社:東京都新宿区

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ポート株式会社の企業概要
ポート株式会社 企業概要

■成約支援事業(未就業、未経験の若手人材に特化した採用支援サービス、電力・ガス等の成約支援サービス、新規・その他サービス)

就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

◆メインテーマ
◇就職領域:たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。◇リフォーム領域:デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。◇ファイナンス領域:貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。◇エネルギー領域:カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。◇新規事業領域:国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進/地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進/メタバースをワークスタイルに反映する検証

◆Purpose:社会的負債を、次世代の可能性に。
TEAM PORTは自ら社会課題を特定し、提言から実行まで、テクノロジー×リアルで推進します。「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」、世の中にとって大切なものを社会実装します

◆同社が目指す社会:非日常体験の意志決定支援で人々を幸せに
人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらい、不透明性の高いマーケットでは、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していると考えています。同社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出し、多くの人々を幸せにし、構造的な社会課題の解決を目指します。

ポート株式会社の事業内容
ポート株式会社 事業内容

  • 新卒向け就職支援メディア・人材紹介サービスの運営
  • 電力・ガス事業者向けの販促支援・業務支援サービス
  • ファイナンス領域における成約支援メディアの運営
  • 企業向け採用コンサルティング・アライアンスサービス

ポート株式会社の業績・財務ハイライト
ポート株式会社 業績・財務ハイライト

※2025年3月期 通期実績

売上高

219億6,300万円

前年同期比 +47.6% 増加

(前期: 148億8,200万円)

営業利益

-

経常利益

-

当期純利益

-

AI決算サマリー

【業績要因】
エネルギー領域・人材領域を中心とした大幅な事業成長により売上収益が増加。人材領域では企業の新卒採用意欲の本格的な回復や採用競争の激化等の良好な外部環境のもと、キャリアアドバイザーの増員や地方拠点の拡大、成約単価の上昇等により人材紹介を中心に成長。一部収益をストック型契約へ切り替えることで将来利益の積み上げを推進。
【今後の見通し】
2026年3月期の通期業績予想は売上高280億円(前期比+27.5%)、営業利益35億円(前期比+17.2%)、経常利益34.5億円(前期比+17.7%)、純利益22.7億円(前期比+20.3%)。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げ、2030年に売上800億円を目指す。
【注力領域】
人材領域では新卒層の約90%が会員となる強固な会員基盤を元に、人材紹介を中心とした成長を推進。エネルギー領域ではストック型の契約への切り替えによる安定的な利益基盤の構築。M&Aやアライアンスを通じた事業領域の拡大。

ポート株式会社の企業情報
ポート株式会社 企業情報

会社名
ポート株式会社
設立
年月日
2011年4月18日
資本金
24億2,100万円 (2025年3月31日時点)
代表者
代表取締役社長CEO
春日 博文
従業員数
677名 (2025年3月31日時点)
上場市場
東証グロース
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
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ポート株式会社のクチコミ・評判
ポート株式会社 クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、総合評価は約3.7点(5点満点)。若手社員が多く活躍しており、年齢や性別に関係なくフラットな組織風土が特徴。有給取得のしやすさや柔軟な働き方に対する評価が高い一方、福利厚生の充実度についてはメーカー等と比較するとやや物足りないとの声もある。

ポジティブな評価
  • 年齢・性別問わずフラットで風通しの良い組織風土
  • 有給が取りやすくワークライフバランスが整っている
  • 若手でも成果次第で管理職に登用されるチャンスがある
  • 社会的意義の高い事業に関わることができる
  • リモートワーク制度が整備され柔軟に働ける
ネガティブな評価
  • メーカー等と比較すると福利厚生がやや物足りない
  • 成長企業ゆえに制度が追いつかない面もある
  • 昇給機会は年2回だが部署により差がある

ポート株式会社の企業文化・DNA
ポート株式会社 企業文化・DNA

企業理念
社会的負債を、次世代の可能性に。
行動指針
PORT 5Values:アンインストール(素直さを失わず学び続ける)、パートナー思考(すべての人に対する誠実さ)、高い解像度(因数分解し意思決定の精度を高める)、ディテールコミット(言ったことをやり切り期待を超える)、挑戦のアタリマエ化(挑戦へのハードルを下げ手を挙げる数を増やす)
社内イベント
チャットルームによるナレッジ・情報共有、領域別外部イベント・動画配信、OJT研修制度
ビジョン
One-Purpose Multi-Vision(領域ごとにパーパスを実現するためのビジョンを策定し、各事業が価値観やソリューションを生み出す)

ポート株式会社のよくある質問
ポート株式会社 よくある質問 (FAQ)

ポート株式会社の主力事業は何ですか?
人材領域(就活会議、キャリアパーク!、みん就等の運営と人材紹介)、エネルギー領域(エネチョイス、引越し手続き.com等の運営)を中心とした成約支援事業を展開しています。
勤務地はどこですか?
本社は東京都新宿区(新宿フロントタワー5F)です。その他、大阪・名古屋・宮崎にもオフィスがあり、部署によってはリモートワークも可能です。
社員の平均年齢はどのくらいですか?
2025年3月末時点で平均年齢は約28歳、男女比率は6:4で若手社員が多く活躍しています。
働き方の柔軟性はありますか?
部長判断でフルリモートワークも可能なハイブリッド勤務制度があり、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上です。服装・髪色・ネイルも自由です。
どのような企業文化ですか?
「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスのもと、PORT 5Values(アンインストール、パートナー思考、高い解像度、ディテールコミット、挑戦のアタリマエ化)を行動指針として掲げています。年齢・性別に関係なくフラットな関係性を重視する文化です。
今後の成長戦略は?
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」で毎期130%成長を目標とし、2030年に売上800億円を目指しています。人材領域・エネルギー領域の拡大に加え、M&Aやアライアンスによる事業領域の拡大を推進しています。

ポート株式会社の求人情報
ポート株式会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ポート株式会社の企業情報
ポート株式会社 企業情報

会社名
ポート株式会社
設立
年月日
2011年4月18日
資本金
24億2,100万円 (2025年3月31日時点)
代表者
代表取締役社長CEO
春日 博文
従業員数
677名 (2025年3月31日時点)
上場市場
東証グロース
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
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