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ユナイト・ホールディングス株式会社

設立:2024年2月7日 / 従業員数:10名 / 本社:東京都品川区

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ユナイト・ホールディングス株式会社の企業概要
ユナイト・ホールディングス株式会社 企業概要

■グループ会社の経営計画・管理及びそれに付帯又は関連する業務

同社は、多様なデジタルソリューションを提供し、社員と顧客の信頼を基盤に持続可能な成長を実現することで、日本から世界へ革新と価値を発信する企業グループです。社員一人ひとりが自身の存在意義を感じ、共に成長できる環境を作り、社会全体の発展に貢献します。

◆同社の意義
同社の存在意義は、日本から世界に向けて発信するデジタルソリューションのリーダーとなることです。私たちは、次のような信念をもとに成長し続けます。◇多様なデジタルソリューションの提供:同社は、デジタルソリューションを基盤に、顧客向けに幅広いITサービスを提供し、総合的なデジタルソリューションカンパニーを目指します。これにより、エンタープライズから中小企業まで、あらゆる規模の企業に対して価値を提供します。◇社員一人ひとりの存在意義の確立:私たちは、社員が自身の存在意義を感じられる環境を提供します。それぞれの役割を強く感じ、自己実現と成長を追求できる職場を作ります。個々の創造性と意義を大切にし、持続的な成長を支えます。◇日本企業のグローバルな発展:高度経済成長を成し遂げた日本の技術力を次世代に繋ぎ、次の国内IT企業のロールモデルとなれる存在を目指します。日本の文化と誇りを持ちながら、グローバル市場での競争力を高めていきます。◇持続可能な経営と社会貢献:同社は、企業の利益追求だけでなく、社会全体の発展に貢献することを重視します。持続可能なビジネスモデルを構築し、地域社会や環境にも配慮した経営を実践します。◇社員と顧客の信頼構築:信頼を基盤とした関係性を築きます。社員が安心して働ける環境を提供し、顧客に対しても誠実で信頼されるパートナーとしての役割を果たします。信頼の積み重ねが、長期的な成長と成功の鍵となります。

◆グループ会社
◇UPPGO◇ZOOST

ユナイト・ホールディングス株式会社の事業内容
ユナイト・ホールディングス株式会社 事業内容

  • グループ子会社の経営計画・管理業務
  • デジタルマーケティング事業の統括
  • リスティング広告運用・コンサルティング
  • Webサイト制作サービスの提供
  • 自社メディア運営による集客支援

ユナイト・ホールディングス株式会社の企業情報
ユナイト・ホールディングス株式会社 企業情報

会社名
ユナイト・ホールディングス株式会社
設立
年月日
2024年2月7日
資本金
代表者
代表取締役CEO
芳賀 一生
従業員数
10名
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル5F
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ユナイト・ホールディングス株式会社の働く環境データ
ユナイト・ホールディングス株式会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定月平均残業
19.0h
推定有給消化率
62.6%
福利厚生・制度
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 通勤手当支給
  • 完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日
  • ハイブリッドワーク制度(リモートワーク可)
  • 産休・育児休暇・ベビーシッターサービス割引券
  • 産業医オンラインカウンセリング
  • ハラスメント相談窓口(社内・社外)
  • シャッフル交流会(四半期に1回)
  • チーム交流制度(月1回・会社負担)
  • ALL HANDS全社会(四半期に1回)
  • MVP制度(年1回表彰)
  • サポーター制度(新入社員向けメンター)
  • 選べるPC支給制度(Windows/Mac)
  • リファラル採用制度
  • 服装自由

ユナイト・ホールディングス株式会社のクチコミ・評判
ユナイト・ホールディングス株式会社 クチコミ・評判

2024年設立の新しい持株会社であり、口コミの蓄積は限定的です。傘下のUPPGOに関しては、少数精鋭で業務の幅が広く、クライアントファーストの姿勢が評価されています。有給取得のしやすさや自由度の高い働き方が好意的に受け止められている一方、ベンチャー企業特有の業務負荷やスピード感への適応が求められる環境です。

ポジティブな評価
  • 業務の幅が広く全体を通して経験できる成長環境
  • 有給取得しやすくメリハリのある働き方が可能
  • 少数精鋭で裁量が大きくプロ意識が高い
  • 大手出身の経営陣による評価制度の整備
  • リモートワーク可能で柔軟な働き方ができる
ネガティブな評価
  • 設立間もなく組織体制が発展途上の面がある
  • ベンチャー特有の業務負荷への適応が必要
  • 中小規模のため大企業的な福利厚生は限定的

ユナイト・ホールディングス株式会社の企業文化・DNA
ユナイト・ホールディングス株式会社 企業文化・DNA

企業理念
日本から世界に向けて発信するデジタルソリューションのリーダーとなること。多様なデジタルソリューションの提供、社員一人ひとりの存在意義の確立、持続可能な経営と社会貢献、社員と顧客の信頼構築を信念としている。
行動指針
グループ子会社UPPGOのバリュー:行動優先(評論家ではなく解決に向けて実際に行動すること)、チャレンジ精神(明確な目標を持って大胆に挑戦すること)、No.1(徹底的にこだわり抜いてNo.1を作り込むこと)
社内イベント
ALL HANDS全社会(四半期に1回), シャッフル交流会(四半期に1回・役員幹事の部署横断会食), チーム交流制度(月1回・会社負担), MVP制度(年1回の表彰), レクリエーション(釣り企画等の有志活動)
ビジョン
デジタルソリューションを基盤に、エンタープライズから中小企業まで幅広い企業に価値を提供する総合的なデジタルソリューションカンパニーを目指す。グループ子会社間のシナジーを最大化し、M&Aや新規事業開発を通じて事業の幅を拡大し、最終的にグローバル市場への展開を目指す。

ユナイト・ホールディングス株式会社のよくある質問
ユナイト・ホールディングス株式会社 よくある質問 (FAQ)

ユナイト・ホールディングスとはどのような会社ですか?
2024年2月に設立されたデジタルマーケティング領域のITホールディングス企業です。大手企業向けにメディア事業を展開するUPPGO株式会社と、中堅・中小企業向けにリスティング広告運用やWebサイト制作を行うZOOST株式会社の100%持株会社として、グループ全体の経営計画・管理を行っています。
グループ会社の事業内容はそれぞれどのようなものですか?
UPPGO(本社:東京)は金融・HR領域に強みを持つメディア事業とパフォーマンスマーケティング事業を展開しています。ZOOST(本社:大阪)は中堅・中小企業に特化したリスティング広告運用とWebサイト制作サービスを提供しており、Google PREMIER PARTNERにも認定されています。
勤務地はどこですか?
持株会社およびUPPGOの本社は東京都品川区西五反田(KDX西五反田ビル5F)、ZOOSTの本社は大阪市中央区備後町(輸出繊維会館8F)に所在しています。リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク制度も導入されています。
未経験でも応募できますか?
代表インタビューによれば、教育体制が整っているため未経験でも応募可能とのことです。ITやデジタル分野に強い興味がある方、変化や新しいものが好きな方が成長しやすい環境とされています。新入社員向けの研修制度やサポーター制度も用意されています。
今後の成長戦略はどのようなものですか?
まずはUPPGOとZOOSTの新体制での事業成長が直近の目標です。次のステップとして、デジタルマーケティングを補完する中堅企業のM&Aや、AIを含めた新規事業開発を推進し、最終的にはグローバル市場への展開を目指しています。ジャフコと資本提携し、ロールアップ戦略を推進中です。
休日や働き方について教えてください。
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日です。年末年始休暇、有給休暇(10〜20日)があり、グループ会社UPPGOのデータでは有給取得率は約63%、月平均残業時間は約19時間です。ハイブリッドワーク制度によりリモートワークも可能です。

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ユナイト・ホールディングス株式会社の企業情報
ユナイト・ホールディングス株式会社 企業情報

会社名
ユナイト・ホールディングス株式会社
設立
年月日
2024年2月7日
資本金
代表者
代表取締役CEO
芳賀 一生
従業員数
10名
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル5F
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