ギフティグループ株式会社

700万円〜1,200万円

東京都

この求人にご興味をお持ちいただいた方へ

事業会社で人事制度や労務に携わる中で、
「既存制度の運用だけでなく、事業や組織の変化に合わせて制度をつくりたい」
「個別の労務課題対応だけでなく、背景にある課題を捉え、仕組みから解決したい」
「人事・労務の専門性を、経営や事業の意思決定にもっと活かしたい」
そのように感じている方を想定しています。

今回採用する方には、人事制度と労務を分断せず、事業・組織の変化から生じる課題を捉え、
制度・ルール・業務プロセスとして解決していただきます。

既に決まった制度を運用するのではなく、
何が課題なのか、どのような選択肢があるのか、ギフティとしてどうする...