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G2 Studios株式会社

設立:2018年5月1日 / 従業員数:207名 / 本社:東京都渋谷区

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

既存の業務とシステムの把握
・クライアントの既存の業務フローと、いま使われている業務アプリケーションを調べて理解します。
・新システムでも必ず引き継ぐべき機能・ルールと、引き継がなくてよいものを見極めます。

要件定義・仕様の詳細化
・要望を、業務フロー・画面・データ構造・権限・例外処理まで含めた仕様に落とし込みます。
・複雑な業務ルールを整理・抽象化し、エンジニアが実装できる形の仕様書にまとめます。

何を作るかの精査
・要望を「本当に必要か」「既存の機能で代わりにならないか」の観点で精査し、作るものを判断します。
・既存の機能や他システムとの連携への影響を洗い出します。
...

雇用形態
正社員
年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

美容医療グループ向けの予約管理SaaSを中心に、複数のプロダクト開発を推進する部門のポジションです。
クライアントの現場統括部門をおもな窓口として要望を引き出し、折衝し、具体的な機能要件に落とし込みます。
その後、開発チームと連携してリリースまで進めます。
既存プロダクトの機能追加と新規プロジェクトの立ち上げの両方があり、複数の案件に横断して関わることができます。

仕事内容

要望の把握と課題分析
・クライアントの現場統括部門との定例・打ち合わせを通じて、要望と、その背景にある運用上の課題を把握します。
・「言われた要望」をそのまま受けるのではなく、本当に解くべき課題を特定しま...

雇用形態
正社員
年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

1.ITロードマップの策定と経営への提案
 - 事業計画と整合した中期ITロードマップ(3年程度)を策定し、経営会議で提案して合意を得ます。
 - IT投資の優先順位付け、予算化、投資対効果(ROI)の説明を行います。
システム全体の最適化
 - 予約・CRM・電子カルテ・POS・人事・BI など、グループ内のシステム全体を把握します。そのうえで、刷新・統合・廃止の方針を決めます。
 - 旧システムから新システムへの移行計画を立て、業務とデータの移行を管理します。
2.ベンダーマネジメント
 - 複数の開発・運用ベンダーを横断して管理します(発注判断、品質・コスト・納期の管理...

雇用形態
正社員

G2 Studios株式会社の企業情報
G2 Studios株式会社 企業情報

会社名
G2 Studios株式会社
設立
年月日
2018年5月1日
資本金
1億円
代表者
代表取締役
久保 宗大
従業員数
207名 (2024年12月31日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル7階
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