プロモーション事務局の進行管理／本社

347万円〜404万円

東京都

【ぐるなびの事業について】
当社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」というPurpose（存在意義）のもと、日本の食文化を守り育てるために存在しています。

私たちは全国の飲食店に寄り添い、飲食店情報メディア「楽天ぐるなび」を通じた集客支援を中心に、
お店の魅力と生活者の豊かな外食体験をつなぐ役割を担っています。

さらに、集客のサポートにとどまらず、飲食店が抱える深刻な人手不足や経営課題に対して、
DX推進や業務支援サービスといった多角的なソリューションを提供しています。

メディアを軸としながら飲食店の経営を総合的に支援することで、外食産業のアップデートという社会課題の解決に取り組んでいます。

【飲食店メディア化事業推進部について】
飲食店の空間やアセットを活用した「飲食店メディア化」を推し進め、
食品・飲料メーカーをはじめとする多種多様な法人企業のサービスを、飲食店という場を通して体験機会を創出しております。
既存の枠組みに捉われないプロモーション手法を提示・実行し、
クライアントの課題解決と飲食店の収益化・活性化を同時に実現するとともに、
ぐるなびの新たな収益の柱となる事業へと成長させることが私たちのミッションです。

【募集背景について】
事業の急速な立ち上げ・拡大期において、クライアント開拓と案件のスピード感ある実行体制の構築が急務となっています。
決まったパッケージ商品を売るのではなく、「どうすればクライアントの課題を解決し、店舗の魅力を引き出せるか」を0から考え抜き、
能動的にアプローチを展開できる体制を目指しています。

今回は更なる事業推進を行う組織体制強化のため、中途入社の方を募集します。
事業推進のスピードを速め、各種プロモーション施策を主体的に推進していただける新しいメンバーをお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
大手メーカー等と提携した各種プロモーション案件（新商品のサンプリング、タイアップメニュー展開、店舗内販促イベントなど）の
「進行管理・店舗運用全般」をお任せします。

受注決定後のプロジェクトを成功に導く「進行・調整・運用」業務が中心ですが、
事務手続きのみならず、飲食店様とのやりとりも発生するポジションです。

■案件の進行管理・クリエイティブ調整
販促物（ポスター・POP等）の制作出し戻し確認や、店舗への発送管理、実施納期のコントロールを行います。

■実施店舗へのフォロー・調整業務
参加決定店舗へのオリエンテーション（実施ルールの説明）、スケジュール調整、問い合わせ対応を行います。

■運用クオリティチェック＆指導
プロモーション開始後、仕様書通りに店舗で展開されているか（POPの設置、提供方法など）の確認を行い、
効果が上がりづらい店舗へはアドバイスや改善フォローを行います。

■効果検証＆アンケート回収
施策終了後の結果確認やアンケート回収を行い、クライアントへの次回提案に繋がる成果データをまとめます。

■社内関係部署との連携
営業部門や店舗リクルーティング担当チームと密に連携し、案件全体の進捗を管理します。

【キャリアパス】
入社初期は、各種プロモーション案件の運用・進行管理を実践し、
業務フローや飲食店現場とのコミュニケーションノウハウを網羅していただきます。
将来的には、ただ進行するだけでなく「どのような店舗展開や販促ツールがあればより効果が出るか」という
企画・ディレクション領域への参画や、チーム全体の運用スキーム改善・マネジメント、
さらには大型クライアント案件の統括ディレクターとしてのキャリアアップを目指していただけます。

【その他補足】
正社員

株式会社ぐるなび

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

2026/09/05