事業横断フルスタックエンジニア／VPoT直下／生成AIフル活用で事業成長を支える！

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

ハコベルは「物流の『次』を発明する」というミッションのもと、マッチングサービス事業と物流DXサービス事業を展開しています。2024年問題を契機としたDX需要の急拡大により、各事業領域では次々と新たな技術的課題が浮上しています。新規/既存事業領域でのPOC、データ基盤の構築、認証・アカウント基盤の統一、複数プロダクト間の連携仕組みづくりなど、特定のプロダクトチームだけでは解決できない横断的な課題が増加しているのが現状です。

これらの課題に迅速に対応するため、VPoT直下に横断開発体制を立ち上げ、全社的な事業課題・技術課題を解決するエンジニアを募集しています。特に、生成AI（Claude等）をフル活用した高速な開発サイクルで、不確実性の高い状況に機動的に対応できるエンジニアが必要です。VPoTと密に連携し、急速に成長する事業を技術面で支えるパートナーとなっていただきたいと考えています。

業務内容

このポジションでは、VPoT直下で特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。生成AIを活用した高速開発を基盤として、各事業領域の技術的ボトルネックを解決し、組織全体の開発効率と技術基盤の向上を実現するのが主な役割です。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます：

・技術POCと新規領域の実装
　- 各事業領域から持ち上がる新規事業仮説や技術的課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証し、実装可能性を判断
・データ基盤・基盤システムの企画・構築
　- 複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理などの基盤整備を推進
・認証・アカウント基盤の統一化
　- 既存プロダクト間の認証方式の統一、SSO導入など、全社横断的な認証基盤の構築
・プロダクト間連携の中間システム開発
　- 複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築
・技術スタック・ライブラリの選定・導入
　- 不確実性の高い要件に対し、生成AIを活用して最適な技術選択を行い、チーム内で展開
・VPoT・各プロダクトマネージャーとの技術的な相談対応
　- 技術的な実装方針の検討、アーキテクチャレビュー、開発効率改善の提案

こちらはあくまで一例となるため、状況に合わせて優先度判断をしながら柔軟に広範囲の課題に対して取り組みます。

ポジションの魅力

【生成AIフル活用による新しい開発体験】
従来の開発とは異なり、Claude等の最新生成AIをプロンプト設計・コード生成・テスト・ドキュメント作成・品質保証など開発プロセスの全段階で活用します。AIとの対話を通じた反復的な改善により、数日で機能を実装・検証するサイクルが実現可能です。単なる効率化ではなく、不確実性の高い環境での意思決定そのものが高速化される経験ができます。

▼不確実性への対応と裁量の大きさ
通常のプロダクト開発と異なり、要件が曖昧で何をすべきかが自明でない課題が日常です。VPoTと一緒に「何をやるべきか」を定義することから「どう実装するか」まで、あらゆる局面で自らの判断と技術選択が求められます。ビジネス視点と技術視点の両立、複数の選択肢を並行検討する機会が豊富です。

▼VPoTとの協働で得られる成長機会
20代のVPoT直下で動きます。組織課題・事業課題を含めた総合的な視点を学び、自分の技術判断がビジネス全体にどう影響するかを体験できます。アドバイスを受けながら、リーダーシップやビジネスセンスを磨く環境が整備されています。

▼複数事業領域への横断的な貢献
マッチングサービス、配車管理、配車計画など、複数の事業領域の技術課題に関わることで、事業理解が深化し、単一プロダクトに限定されない幅広い技術経験が身につきます。5年、10年先のキャリアを見据えたとき、複数領域の課題を解決してきた実績と経験を得られます。

▼物流産業の変革への直接的な社会インパクト
2024年問題という社会的大課題を背景に、物流業界のDX化を加速させています。自分たちが構築した技術基盤が、配送効率の向上、ドライバーの労働環境改善、物流コストの削減につながる直感的なインパクトを感じることができます。

開発環境

POCの開発や特定のプロダクトに限らない開発を行うため使用する言語やフレームワークは多岐にわたります。ここでは一例を記載します。

・開発言語/フレームワーク等:
　　‐Backend: Ruby on Rails、Kotlin、Java、Go
　　‐Frontend: TypeScript、React、Vue.js
　　‐特性: 特定の言語・フレームワークに限定せず、プロダクトやチームの最適な技術選択に対応する横断開発ポジション
　　‐DB: PostgreSQL、MySQL
・インフラ: AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, CodeBuild等）、GCP（Firebase, BigQuery, Cloud Functions等）
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions、Jenkins、CircleCI、AWS CodeBuild
・AI開発支援ツール: Claude（Claude API、Claude Code）、GitHub Copilot、Gemini、Devin
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

キャリアパス

領域を限定せずに広くチャレンジすることが

ポジションを問わず業務・プロジェクトを通して学び合う環境です。他者の成長を応援し、自分たちの失敗から学ぶ文化の中で、一緒に伸びたい人を

選考に進まれる方はご確認ください

??Engineer Entrance Book?　エンジニア組織について情報をまとめています

??開発組織の体制について／VPoE・VPoTのインタビューはこちら

??ハコベル×オープンロジ特別対談「コードを書くだけじゃないー “IT×リアル”な物流テックで求められるエンジニアリングとは」

参考記事

??ハコベル　テックブログ

??エンジニアメンバーの社員インタビュー記事はこちら

??ハコベル×UPSIDER特別対談「社会インフラを担うエンジニアリングの面白さと組織のあり方」

??NewsPicks「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」

??RUNTEQ社がVPoE丸山と卒業生辻倉にハコベルのカルチャーについてインタビュー

??クライス社の及川卓也氏がハコベルプロダクト開発部長宮武へPdMのキャリア戦略についてインタビュー

企業名

ハコベル株式会社

本社所在地

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】 ●完全週休2日制（土・日・祝日） ●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ●夏期（3日間）・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

情報更新日

2026/05/22

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

生成AIフル活用による次世代開発体験:
Claude・GitHub Copilot・Devinなどの最先端生成AIをプロンプト設計・コード生成・テスト・ドキュメント作成まで開発プロセス全段階で活用。従来の開発サイクルを大幅に圧縮し、数日で機能実装・検証が可能な高速開発を体験できます。
VPoT直下での広い裁量と意思決定機会:
20代のVPoT（VP of Technology）と直接協働し、「何をやるべきか」の課題定義から「どう実装するか」まで全局面で技術判断を担います。ビジネス視点と技術視点の両立を日常的に鍛えられる希少な環境です。
複数事業領域を横断する幅広い技術経験:
マッチングサービス・配車管理・配車計画など複数のプロダクト領域に携わり、認証基盤統一・データパイプライン設計・POCなど特定チームでは解決できない横断課題に取り組めます。単一プロダクトに限定されない幅広いアーキテクチャ経験が積めます。
物流DXという社会課題への直接的インパクト:
2024年問題を背景に急拡大する物流DX需要の最前線で、配送効率向上・ドライバー労働環境改善・物流コスト削減につながる技術基盤を自ら構築できます。自分が書いたコードが社会インフラに直結するやりがいを実感できます。
ラクスル×セイノーHDのJVによる安定基盤とスタートアップ文化の両立:
大手物流グループの安定したリソースとスタートアップのスピード感を兼ね備えた環境です。IPOも視野に入れた成長フェーズにあり、技術書買いホーダイ制度・スキルアップ支援制度など学習環境も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・知見が求められます。

Webアプリケーション開発実務経験（3年以上、言語不問）
データベースのテーブル設計および最適化の経験
ビジネスチーム・PdM・デザイナーとの要件定義・仕様策定の協働経験
Claude Code・GitHub Copilot等の生成AIツールを活用した開発経験
Git/GitHubを利用したバージョン管理およびチーム開発経験

必須スキル（ソフト）

不確実性への適応力:
要件が曖昧な状況でも自ら課題を定義し、仮説を立てて高速に検証・実装できる柔軟性が求められます。スタートアップ特有の変化を楽しめるマインドセットが必要です。
自律的なオーナーシップ:
指示を待つのではなく、顧客・チーム・ビジネス視点から「こうすべき」という仮説を持ち、自分で動いて成果にコミットできる主体性が求められます。
ビジネス視点を持った技術判断力:
技術的な実装方針だけでなく、事業へのインパクトを考慮したトレードオフの判断ができる能力が重視されます。VPoTや各PdMとの技術相談対応も担うため、ビジネス文脈の理解が不可欠です。
横断的なコミュニケーション能力:
エンジニアチームだけでなく、PdM・セールス・CSなど多様なステークホルダーと協力して課題解決に取り組む姿勢が必要です。ペアプロやモブプロを積極的に行う文化への適応も求められます。
学習継続意欲と技術進化への感度:
生成AIをはじめとする新技術を常に学び、開発スタイルを進化させ続ける姿勢が求められます。自発的な勉強会やハッカソンが活発な環境で、技術への好奇心が重要です。

歓迎スキル

生成AI活用による開発プロセス効率化経験:
ハーネスエンジニアリングやプロンプトエンジニアリングを通じて、開発環境や開発フローそのものを改善した経験があると即戦力として活躍できます。
設計パターンの実践的な知識:
DDD（ドメイン駆動設計）やクリーンアーキテクチャなど、長期的なメンテナンス性を意識した設計の実践経験は、基盤システム構築業務において特に有用です。
複数技術領域にまたがる横断開発経験:
フロントエンド・バックエンド・データ基盤など複数領域を経験している方は、本ポジションの横断開発業務にスムーズに対応できます。
レガシーシステムのリファクタリング・技術負債解消の経験:
認証基盤統一や既存プロダクト間の統合など、レガシー対応が多い本ポジションでは実践経験が直接活きます。
システムの可観測性向上に関する知識・経験:
監視・ロギング・アラーティング設計など、基盤システムの信頼性を高めるための知見は、横断基盤開発において高く評価されます。

この求人で得られるスキル

生成AI駆動開発（AIAD）の実践スキル:
Claude・Copilot・Devinを開発全工程に組み込んだ最先端の開発手法を日常的に実践することで、AI活用による高速開発ノウハウを体系的に習得できます。市場価値の高いスキルセットとなります。
マルチスタック・マルチクラウドのアーキテクチャ設計力:
Ruby on Rails・Kotlin・Go・TypeScript・React・Vue.jsなど多様な言語・FWと、AWS・GCPの両クラウドを横断的に扱うことで、特定技術に依存しない汎用的なアーキテクチャ設計力が身につきます。
プロダクト横断の基盤システム設計・構築経験:
認証基盤統一・SSOの導入・データパイプラインの設計など、複数プロダクトをつなぐ中間システム開発を担うことで、エンタープライズ規模の基盤設計スキルが獲得できます。
ビジネス・技術の両面を見渡す意思決定力:
VPoTと直接協働しながら技術的POCの実施や技術スタック選定に関わることで、ビジネス要件と技術的トレードオフを同時に考慮した意思決定能力が養われます。
物流ドメインの深い事業知識:
マッチングサービス・配車管理・配車計画など複数の物流DXプロダクトに関わることで、14兆円規模の物流業界の構造課題に対する高い解像度と事業理解が身につきます。

キャリアマップ

現在
技術スペシャリスト（シニアエンジニア）横断的な技術課題の解決実績を積み重ね、社内における技術的な権威として認められるポジション。生成AI活用・基盤アーキテクチャ・POC推進など特定領域での深い専門性を確立し、他チームへの技術的な相談役として活躍します。
テックリード / エンジニアリングマネージャー複数プロダクトにまたがる技術戦略を策定し、チームを技術面でリードする役割。求人票のキャリア事例によれば、20代でのEMへのキャリアアップ実績もあり、成果次第での早期昇格が可能です。
VPoT（VP of Technology）入社5年目でのVPoTキャリアアップ事例もある、全社の技術戦略・組織・アーキテクチャを統括するポジション。ビジネス成長を技術で牽引する最高技術責任者クラスとして、経営陣と連携しながら組織全体の開発力を高めます。
PdM / 事業責任者へのキャリアチェンジ技術背景を活かしてプロダクトマネージャーや事業責任者へのキャリアチェンジも歓迎されるカルチャーがあります。エンジニアからPdMへの転換事例も社内で実現しており、技術×ビジネスの複合キャリアを構築できます。

AI 口コミまとめ

ハコベル株式会社は、オーナーシップ文化と事業のスピード感が高く評価されており、社内の意思決定が速く、成果主義で実績次第での昇格機会があるとされています。物流DXという社会的意義の高い事業への共感から入社するメンバーが多く、入社後のギャップは比較的小さいとの評価があります。一方で、変化のスピードが非常に速く、常に高い適応力とコミットメントが求められる環境であるため、それを楽しめる人材かどうかで評価が分かれる傾向があります。口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね中程度以上を推移しています。

【ポジティブな評価】
1. カルチャー・オーナーシップ：「Reality」「Ownership」を中心とした5つのバリューが社内に浸透しており、課題設定の解像度と当事者意識の高さが組織の強みとして機能しているとの声があります。
2. スピード感と裁量の大きさ：意思決定のスピードが速く、成果を出せる人には早いフェーズでのキャリアアップや昇格機会が開かれてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り354文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。